ستاد پرستاران بحران در آذربایجان شرقی تبریز تشکیل شد

ستاد پرستاران بحران در آذربایجان شرقی تبریز تشکیل شد

ستاد پرستاران بحران در آذربایجان شرقی تبریز تشکیل شد

رئیس نظام پرستاری تبریز از تشکیل ستاد پرستاران بحران در آذربایجان شرقی خبر داد و افزود: تعدادی از پرستاران در این زمینه انتخاب و آموزش دیده‌اند که می‌تواند در مواقع بحرانی به بهبود شرایط بهداشتی و درمانی کمک کند.

به گزارش آنلاین تبریز، عبدالله صفری صبح امروز در نشست خبری مسئولان پرستاری آذربایجان شرقی با اشاره به آغاز هفته پرستار اظهار کرد: این مناسبت از 30 دی ماه آغاز شده و 6 بهمن به پایان می‌رسد که برنامه‌های متعددی برای این هفته تدوین و اجرا می‌شود. وی با اشاره به اینکه بیش از 200 هزار پرستار و 124 هیئت مدیره پرستاری در کشور در حال فعالیت هستند افزود: در استان 6 نفر هیئت مدیره پرستاری و 9 هزار پرستار داریم که بیش از 7 هزار نفر از آن‌ها در 51 واحد درمانی رسمی بیمارستانی در حال خدمت‌رسانی هستند. رئیس نظام پرستاری تبریز کمبود نیروی انسانی را یکی از مهم‌ترین چالش‌های پرستاری دانست گفت: بخشی از این کمبود را با نظر وزارت بهداشت برطرف شد و تعدادی از دانشجویان هم از ترم 6 مجوز حضور در بیمارستان دریافت کردند. وی با بیان اینکه با توجه به کمبود نیروی انسانی، مجوز استخدامی پرستاری در سال 95 و 96 صادر شد، تصریح کرد: 11 هزار نفر در کشور وارد مجموعه پرستاری شدند که در استان هم 500 پرستار به صورت استخدام پیمانی جذب دانشگاه علوم پزشکی شده است، ضمن اینکه 700 نفر هم از طریق شرکتی جذب دانشگاه علوم پزشکی شدند. صفری با اشاره به اینکه میانگین فعالیت پرستاران در بیمارستان‌های آذربایجان شرقی از 0.7 پرستار بازای هر تخت به 1.1 پرستار بازای هر تخت رساندیم گفت: در حال حاضر به 1000 نفر پرستار متخصص و 1000 نفر پرستار غیرحرفه‌ای نیاز داریم. رئیس نظام پرستاری تبریز با اشاره به معوقات پرداختی پرستاران در استان ابراز داشت: پرستاران معوقات کارانه و اضافه کاری خود را نزدیک به یک سال به تعویق افتاده است. وی در ادامه به اجرای طرح مراقبت پرستاری اشاره کرد و تاکید کرد: برخی از بیماران ترخیص شده از بیمارستان‌ها در زمینه ادامه درمان بلاتکلیف هستند و تعدادی از شرکت‌های غیرتخصصی و حتی غیرمجاز هم از این خلا بین بیمارستان و منزل سوء استفاده می‌کنند. صفری با بیان اینکه با وجود فعالیت 20 مرکز مشاوره در بیمارستان‌های استان برخی شرکت خدماتی غیرحرفه‌ای از نیروهای خدماتی و نه پرستاران استفاده کرده و مردم بیماران خود را به افراد غیرمتخصص می‌سپارند خاطرنشان کرد: امروز در تمامی بیمارستان‌ها مراکز مشاوره «مراقبت سلامتی در منزل» تا از آسیب‌های ناشی از خدمات شرکت‌های غیرحرفه‌ای پیشگیری شود. وی از صدور مجوز صلاحیت حرفه‌ای برای نخستین بار خبر داد و گفت: مرکز تعیین ممیزی صلاحیت حرفه‌ای پرستاران با مقاومت وزارت بهداشت روبه‌رو شد ولی اخبار جدید حاکی از واگذاری بررسی صلاحیت از صفر تا 100 به نظام پرستاری است. رئیس نظام پرستاری تبریز از تشکیل ستاد پرستاران بحران در آذربایجان شرقی خبر داد و افزود: تعدادی از پرستاران در این زمینه انتخاب و آموزش دیده‌اند که می‌تواند در مواقع بحرانی به بهبود شرایط بهداشتی و درمانی کمک کند.

وی با بیان اینکه نزدیک به یک سال برخی از معوقات پرستاران در استان پرداخت نشده است افزود: در این موقعیت شغلی برخی از پرستاران دغدغه‌هایی دارند که می‌تواند در کیفیت ارائه خدمات موثر باشد. نایب رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز در ادامه با اشاره به اینکه حدود 10 هزار پرستار در کشور پروانه صلاحیت حرفه‌ای دریافت کرده‌اند خاطرنشان کرد: در آذربایجان شرقی هم صلاحیت حرفه‌ای پرستاران پایش شده و 500 پرستار پروانه صلاحیت حرفه‌ای دریافت کردند. وی با بیان اینکه بیش از 60 برنامه بازآموزی برای پرستاران برگزار شده است تصریح کرد: بیش از 5 هزار پرستار از این دوره‌ها استفاده کرده‌اند که در بهبود ارائه خدمات و به روز شدن سطح علمی پرستاران موثر بوده است. ارشدی قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران را مورد اشاره قرار داد و گفت: چون پرستاری شغل سخت و زیان آور است، با 20 سال سابقه می‌توانند بازنشست شود که تاکنون کسی نتوانسته از مزایای این قانون استفاده کند. وی با بیان اینکه سال 2018 یکصدمین سالگرد فارغ التحصیلی نخستین پرستار در کشور در تبریز است خاطرنشان کرد: پرستاری یکی از معدود رشته‌هایی است که یک قرن سابقه دارد که این نخستین را می‌توانیم در کشور برجسته کنیم. نایب رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز اضافه کرد: اکنون هم بیش از 1000 دانشجوی پرستاری داریم که یک سوم آن تحصیلات تکمیلی است. وی کمبود شدید نیروی پرستاری در بیمارستان‌های استان را به عنوان چالش اصلی این حوزه، مورد تاکید قرار داد و اظهار کرد: بیش از 1000 نفر در بیمارستان‌های دولتی نیاز داریم ضمن اینکه اغلب پرستاران ما در سنین بازنشستگی هستند و می‌تواند خالی شدن جای آنها، به مشکلات سال‌های بعدی بیافزاید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *